ТОП Букмекерских контор
Букмекер Рейтинг WB Бонус Мин.
депозит
Поддержка Live
ставки
Моб.
Версия
Сайт
1 1xBet
5 000 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
2 PariMatch
2 500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
3 Melbet
100% 50 руб. 24/7     Перейти
4 Mostbet
20% от депозита 50 руб. 24/7     Перейти
5 Лига ставок
500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
6 Fonbet
Авансовая ставка 50 руб. 24/7     Перейти

Работать на 1 75 ставки

Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

Ваш вопрос. Ваш город. Альберт Порфирьевич. Ответ от Ответ полезен. Наталья Валерьевна. Все вопросы юристу Все вопросы с ответами Популярные вопросы.

Задать вопрос юристу Статьи Контакты Реклама на сайте O сайте. Чтобы оформить штатную численность организации, используют штатное расписание. Если работодатель устанавливает по должности неполные штатные единицы, то он может в штатном расписании указать количество штатных единиц в соответствующих долях.

Например 0,25; 0,5; 1,75 и. Это возможно, если сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени или по совместительству, тогда его работу оплачивают пропорционально отработанному времени ст.

А количество часов, которые сотрудник должен отработать, — пропорционально размеру ставки, которую он занимает. Аналогично рассчитывают 0,25; 0,5; 0,75; 0,8 ставки и.

В общем случае закон не указывает рамки, как разбивать одну ставку на части ст. Таким образом, сотрудника с неполным рабочим временем можно принять на любую долю ставки, например 0,1; 0,25; 0,5; 0,75 и.

Но ему нельзя установить, например, 0,6 или 0,8 ставки. Работнику установлена I группа инвалидности.

Оплата труда ему производится в виде месячного оклада. Согласно заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии работнику разрешено работать на 0,75 ставки. Как должна производиться оплата труда и какой продолжительности будет рабочий день этого работника при переводе его на 0,75 ставки?

Статьей ТК определена продолжительность ежедневной работы смены для этой категории работников не более 7 ч. Если инвалиду с учетом состояния его здоровья медико-реабилитационной экспертной комиссией МРЭК установлены ограничения по продолжительности рабочего времени, то согласно ст.

Похожие вопросы в области Трудовое право

МРЭК в своем заключении, как правило, указывает, на сколько часов в день или в неделю необходимо уменьшить продолжительность рабочего времени. Наниматель издает приказ, в котором указывается новый режим работы для такого работника.

Оплата труда работников с неполным рабочим временем неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей производится пропорционально отработанному времени ст. На какой период ведутся лицевые счета сотрудников карточки с расчетными листками по зарплатеи с какой периодичностью их надо менять?

Может ли сотрудник работать на 1,75 ставки и более? В инструкции записано: Тогда, для обеспечения сохранности сведений по начисленной заработной плате сотрудников в течение положенного срока до семидесятипятилетнего возраста работника в ведомственных архивах и был предусмотрен этот документ. Министра культуры и информации РК.

Можно ли работать 1.75 ставки

Министра культуры и информации РК. Работа работника с нагрузкой 1,75 ставки может быть осуществлена по причине совместительства. То есть, на 1,0 ставку человек работает по основному месту работы, а на 0,75 ставки - по совместительству. Работа по совместительству регулируются статьями - Трудового кодекса. Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Статьей Трудового кодекса предусмотрено, что работник имеет право заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым состоит в трудовых отношениях, так и с несколькими работодателями.

В договоре на работу по совместительству должно быть указано, что работа является совместительством. Статьей данного кодекса предусмотрено, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется в тот же период, что и по основной работе, поэтому, если человек работает по совместительству, как указано в вопросе, то продолжительность трудового отпуска по причине совместительства не увеличится.

При этом отпускные доплаты будут начислены на 1,75 ставки, и пособие на оздоровление если оно положено по этой должности, также начисляется в размере 1,75 должностного оклада.

Здесь очень важно правильно оформить совместительство, то есть заключить дополнительный трудовой договор на совместительство. Обратите внимание. Если же трудовой договор на совместительство не будет оформлен, и в приказе будет записано, что эта работа является расширением зоны обслуживания или выполнением обязанностей временно отсутствующего работника, то будут действовать положения статьи Трудового кодекса.

А это уже совсем другие условия: Судебные решения. Список документов по множественной ссылке. Изменения в фрагменте документа. Судебная база.

Ответы гос. Анализ информации, содержащейся в базе, поможет юристу предусмотреть последствия принимаемых им юридических решений и не доводить дело до суда. Помогает выстроить грамотную стратегию судебного процесса на основе изучения и анализа уже имеющихся в базе решений по аналогичным делам.